Noticias del Acero 3/22/19
Hola Queridos amigos del mundo del acero. Les saluda Alba Benitez directora de BMG Latin América.
Como todas las semanas estamos aquí para informarles de las ultimas noticias del mundo del acero.
Los precios de esta semana se cotizaron de la siguiente manera FOB molino Estados Unidos:
Rolado en Caliente: Promedio $705 tonelada corta ($0.78KG) sin ningún movimiento en comparación a
la semana pasada Entregas: 3-6 semanas
Rolado en Frio: Promedio $815 por tonelada corta ($0.90 KG) $5 menos que la semana pasada Entregas:
5 a 8 semanas
Placa: Promedio $985 por tonelada corta ($1.086KG) $5 menos comparado con la semana pasada.
Entregas 5 a 8 semanas controladas por los molinos. Se pronostica que el precio se mantendrá estable
en los próximos 30 días.
Esta semana, Aeris Resources Ltd. ha presentado una gran oferta por una mina Glencore en Australia,
los volúmenes de comercio en el Puerto de Brownsville aumentaron un 6,6% en 2018 y S&P Global
Platts, firma consultora, dice que los aranceles estadounidenses sobre el aluminio han impulsado las
exportaciones chinas de este metal.
El mercado del hierro se cotizo a sus mas altos índices desde que ocurrió el accidente de Vale el 25 de
enero. Hay mucha incertidumbre con respecto a la dirección del precio en la próxima semana. La débil
demanda china y los altos inventarios, junto con la fuerte oferta australiana, limitarán el alza a los
precios. Por lo tanto, esperamos que los precios se desplomen desde este nivel actual. Sin embargo,
existe el riesgo de nuevos recortes en la producción en Brasil en las próximas semanas y existe un ciclón
que se forma al este de Port Hedland, aunque el pronóstico más reciente indica que no se espera que
interrumpa los envíos del mineral.
Por ultimo a los que tienen el sueno de venir a trabajar a Estados Unidos, el representante republicano
Francis Rooney acaba de introducir una propuesta a la ley de inmigración.
"Es hora de reformar nuestras leyes de inmigración obsoletas para examinar y admitir, mediante un
sistema de permisos de trabajo basado en habilidades y no en relaciones familiares, paro los
trabajadores que nuestra economía necesita para crecer", dijo Rooney. Los empleadores tendrían que
demostrar que no pudieron encontrar trabajadores estadounidenses para los puestos vacantes, pagarles
salarios justos según los datos de salarios locales y usarían E-Verify para asegurarse de que solo se
contraten inmigrantes legales.
Así que queridos amigos continúen sintonizados con nosotros para que estén enterados de las ultimas
noticias del mundo del acero. Y no se olviden de visitar nuestra página www.bmglatinamerica.com si
desean ver más noticias.
Se despide su amiga apasionada por el acero.
